高台县南华镇在村（社区）党组织换届工作中坚定落实“三个到位”，着力把好“三关”，有效实现了“三个优化”，16个村（社区）圆满完成了党组织换届工作。
坚定落实“三个到位”。一是组织保障到位。镇党委对村（社区）党组织换届工作高度重视，超前谋划、提早着手，研究制定了村“两委”换届工作实施方案，成立了领导小组。同时，明确了各党组织书记要履行好第一责任人职责，负总责、亲自抓。二是宣传氛围营造到位。通过制作宣传标语470余条、悬挂横幅52条、发放宣传彩页4500余张，网络宣传10余次，广泛宣传此次换届选举工作的重大意义、方针政策、法律法规，引导广大党员群众积极支持、主动参与换届工作。三是指导督查到位。镇党委始终将严明换届纪律放在首位，并将筑牢思想防线贯穿换届选举始终，成立了3个督导组，积极聘请“两代表一委员”担任换届风气监督员，对换届工作的各个关键进行督导检查，并建立信访举报平台；切实做好乡镇领导驻点包片工作，营造出风清气正的换届环境。
着力把好“三个关口”。一是严把“思想关”。充分认清这次村级换届选举，正处在“十三五”收官和“十四五”谋划的关键时刻，恰逢“两个一百年目标”交接、精准脱贫与乡村振兴衔接、农业供给侧结构性改革深化的重要历史节点，把这次换届工作作为抓基层、打基础、利长远的一项重点任务，详细制定“两委”换届推进计划、细化任务措施，明确推进要求，做到时间到天、任务到人，压茬推进各项目标任务。二是严把“选人关”。严格按照“双好双强”要求，牢固树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，坚持好中选优、优中选强，真正把那些想干事、能干事、干实事、干好事、干成事的人选进党组织，目前，16个村（社区）党组织委员平均年龄42岁，党支部书记平均年龄37岁，文化程度均为高中以上文化程度。三是严把“程序关”。做足选举前准备工作，加大分析研判力度，充分掌握村情选情和群众思想动态，做到“六个心中有数”；选举过程中严格按照党章、基层组织选举工作条例和村（居）民委员会组织法等有关规定，精心谋划方案，严密组织实施，确保工作责任到人、环节无缝衔接；同时准确把握政策要求，结合村情实际，紧盯关键环节，抓住工作细节，确保全程严丝合缝、有序推进。
有效实现“三个优化”：即年龄结构优化，知识结构优化，人员结构优化。在镇党委的鼓励、引导和支持下，4名村专职化党支部书记积极参与并成功当选。同时，通过换届选举，新一届村党组织领导班子的文化、年龄结构均有较大改善，平均年龄较上届降低7岁，文化程度大幅度提升，其中本科5人，大专2人，中专1人，大专在读8人有效实现年龄、学历“一降一升”的目标。一批思想政治素质好、事业心责任感强、敢想敢干的党员进入了村党组织领导班子，村级组织整体能力水平明显提高，为推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，迈向新时代新征程，奠定了坚实的组织保障，同时为更好地发挥村党支部的战斗堡垒作用及做好下一步的村委会换届选举工作打下了坚实基础。
